Chương trình Tô mỳ Minh duy

Giải quyết hiệu quả vấn đề trong những mối quan hệ

Chính sách Cởi mở

  • Chính sách Cởi mở có nghĩa là chế độ để cửa văn phòng cấp trên mở rộng cho bất cứ ai ở bên dưới cần đi vào trao đổi riêng về bất cứ vấn đề gì thích đáng với việc làm cũng như vị trí của mình.
  • Tuy nhiên mọi vấn đề liên quan tới lương bổng nếu có thắc mắc thì liên hệ với bộ phận nhân sự
  • Khi cá nhân có vấn đề trong việc làm thì trước hết nên trao đổi với sếp trực tiếp của mình về vấn đề đó. Nếu sếp trực tiếp không giải quyết được thì nói riêng với sếp của sếp mình. Nếu người đó không giải quyết được thì nói riêng với sếp trực tiếp của người đó. Tiếp tục đi tới từng văn phòng một của sếp trực tiếp của người trong hệ thống chỉ huy phía trên vị trí bản thân.
  • Những ai đi lên phía trên hệ thống chỉ huy mà bỏ quên một trong những người sếp của sếp thì sẽ không được phép áp dụng chính sách cởi mở. Điều này có nghĩa là, không nên đi gặp sếp trên trước khi trao đổi với sếp dưới.
Advertisements

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

Information

This entry was posted on 10-07-2011 by in Minh Duy.
%d bloggers like this: